Living_for_free

1

Чем русский менталитет во многом отличается от менталитета западного? Корочки, медали, ордена, чины, регалии играют первую роль в формировании мнения о ком-либо. И если для западного (обобщим) архетипа важно само мнение, то для нашего же важен статус его озвучивающего. Это печально, конечно.

Ув... MrOrionto :) По ряду причин, не Вам поднимать такие темы. И не стоит подталкивать меня к озвучиванию этих причин.

И еще - не стоит развивать здесь срач. Просьба все личностные вопросы направлять в приват. Меряние болтами в отрытых разделах не способствует дискуссии.

Да, так и есть. Толково изложил. Некоторые мысли напишу чуть позже.

Мое замечание, как руководителя отдела продаж, затем руководителя направления на протяжение 4х лет - вот так мыслят ординарные сотрудники, которые пытаются найти себе оправдание в отсутствие собственного успеха.

Может быть я открою кому-то Америку, но эти слова можно отнести к любой работе в любой отрасли. В любой. Рутина существует везде.
Но когда человек начинает относится к своим обязанностям именно как к рутине - вот тогда он теряет профессиональное чутье. Он останавливается на своем уровне и превращается в планктон.

Отнюдь.
Продюсер в киноиндустрии это денежный мешок в первую очередь. Но! Не обязательно только. Питер Джексон не только проспонсировал Бломкампа в "Районе №9", но и консультировал, шефствовал над проектом, потому что имел опыт и собственное режиссерское мастерство; потому что ЗНАЛ: как надо снимать и что будет интересно зрителю. а взять самого успешного продюсера Джери Брукхаймера? Он не только платит за фильм, но и следит за всеми его стадиями, начиная от подбора режиссера и заканчивая спецэффектами.

Ну, насколько это понял я, они искали разработчиков, и если проект был реально интересен и перспективен - вкладывались в него и помогали его реализовывать. Ну, примерно тем же занимаются продюсеры в киноиндустрии.

Навскидку два товарища из Игромании.
Один работал как раз в продюсерском центра у Кранка в Калининграде. Вспомню его имя - напишу.

To Roger_Wilco
Это основная проблема как соискателей, так и компании.
Работу в игровой индустрии можно начать через задний проход: через СМИ) Или быть безумно убедительным на собеседовании. До этого написав исключительное резюме.Безусловно!

Хотя все зависит от того. как понимать этот термин. Менеджер изначально = управляющий. Сейчас эту профессию понимают превратно. А успешный управляющий в игровой индустрии должен обладать качествами, описанными мной выше.

К тому же я говорил применительно ко всей игровой индустрии, а не к институту продюсеров.

Я думаю, нет смысла спорить, что бОльшая часть именно оттуда. Программисты, технари и люди смежных специальностей.

Если кто-то скажет, что в игровую индустрию формируют сплошь выпускники школ экономики, финансов или права - я готов поспорить на любые деньги, что он не прав.

Не соглашусь, что индустрии дышит на ладан.
Просто сейчас период резкого спада PC, традиционно популярных у нас.

А также существует кадровая проблема. В частности, устойчивое мнение, высказанное в первом комментарии, это прекрасно иллюстрирует. Основной поток кадров проходит мимо игровой индустрии. Для нее нет специального образования, кроме технического. и традиционно кадры в игровой индустрии - выходцы факультетов автоматизации и программирования. Со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Но рано или поздно ситуация наладится. Жаль, что это будет идти туго, но перспективы есть.